Wasabi cho biết tỷ lệ nhân viên nước ngoài đã lên khoảng 26,7% trên tổng 45 nhân viên, với thành viên từ Trung Quốc, Đài Loan, New Zealand, Myanmar, Việt Nam và Indonesia trong bảy quốc gia. Công ty cung cấp các giải pháp thương mại điện tử xuyên biên giới như Wasabi Switch và đang đẩy mạnh toàn cầu hóa, dự định thành lập công ty Myanmar tại năm tài chính 2025 và tuyển dụng trên 100 người trong vòng một năm, đồng thời mở rộng phát triển offshore tại Việt Nam và các nước châu Á từ 2026. Kể từ tháng 12/2024, họ dùng mạng xã hội tuyển dụng qua YouTube, TikTok và Instagram, đăng nội dung về cuộc sống của người nước ngoài tại Nhật và nhận được phản hồi tích cực. Wasabi cũng tăng cường hỗ trợ cho nhân viên nước ngoài với các chế độ như trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật N1 và hệ thống nhân sự song tuyến nhằm đánh giá công bằng và phát triển sự nghiệp cá nhân. Dự báo thị trường thương mại điện tử xuyên biên giới toàn cầu đạt 6,72 nghìn tỷ USD vào năm 2034, với tăng trưởng hàng năm khoảng 23,1% từ 2025–2034, và Wasabi xem việc thành lập công ty Myanmar cùng đa quốc gia hóa là giai đoạn 'khởi nghiệp thứ hai' để đẩy mạnh tăng trưởng.