Chuỗi mì Ramen凪 Spirits Japan do ông Satoshi Ikuta lãnh đạo cho rằng người lao động nước ngoài không phải là lao động thay thế và tích cực tuyển dụng họ, thậm chí lên vị trí quản lý với mức lương lên tới 8 triệu yên mỗi năm. Tính đến tháng 6 năm 2025, công ty có 157 nhân viên, trong đó 97 người là nước ngoài, chủ yếu từ Myanmar, Việt Nam và Indonesia. Họ được tuyển dụng qua các công ty dịch vụ nhân sự và phải có visa Specified Skilled Worker hoặc Engineer/Humanities/International Services; tiếng Nhật của họ ở mức làm việc và nhiều người thiếu kinh nghiệm làm việc tại Nhật nên được đào tạo từ con số 0 để nhanh chóng nắm bắt các giá trị của凪. Ngân sách giáo dục hàng năm khoảng 66 triệu yên, cung cấp cùng chương trình đào tạo như cho nhân viên Nhật. Những người nước ngoài là thường trú nhân, định cư hoặc vợ/chồng người Nhật có thể được tuyển dụng nếu tiếng Nhật đủ. Bài viết dựa trên sách của người sáng lập, mô tả hệ thống này, quá trình giữ chân nhân viên và tham vọng mở rộng toàn cầu.